Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat: SGK ve İşveren Sorumluluğu
İş yaşamı boyunca maruz kalınan çeşitli fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenler nedeniyle bazı hastalıkların gelişebileceği bilinmektedir. Ancak bu tür hastalıklar, meslek hastalığı olarak tanımlanmakta ve hukuken özel bir statüye tabi tutulmaktadır. Bu yazıda, meslek hastalığı nedeniyle tazminat hakkı detaylı şekilde ele alınacak; kimlerin hangi şartlarda tazminat alabileceği, başvuru süreci ve hukuki yollar incelenecektir. Meslek Hastalığı […]
İKİ HAKLI İHTARLA KİRACININ TAHLİYESİ
Türk Borçlar Kanunu’na göre ev sahipleri birçok farklı sebebe dayanarak kiracının tahliyesini sağlayabilmektedir. Şüphesiz bu yöntemlerin başında Tahliye Taahhüdü’nün işleme koyulması gelmektedir. Uygulamada en sık karşılaşılan yöntemlerden olan bu yöntemde usulüne uygun doldurulmuş Tahliye Taahhüdünün varlığı yeterlidir. Ancak Tahliye Taahhüdü’nün bulunmadığı durumlarda da kiracının tahliyesi , çıkarılması mümkündür. Tahliye Taahhüdünün bulunmadığı durumlarda ev sahiplerinin başvurabileceği […]
İş Hukuku
İş Hukuku Nedir? İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş sözleşmeleri, işçi hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi konular iş hukuku kapsamında ele alınır. Eskişehir’de iş hukuku alanında avukatlık yapan Tunahan Gök olarak, işçi ve işverenlerin haklarını en iyi şekilde korumak için çalışıyoruz. İş Sözleşmeleri ve İşçi Hakları İş hukuku, […]
