Meslek Hastalığı Nedeniyle Tazminat: SGK ve İşveren Sorumluluğu
İş yaşamı boyunca maruz kalınan çeşitli fiziksel, kimyasal ve biyolojik etkenler nedeniyle bazı hastalıkların gelişebileceği bilinmektedir. Ancak bu tür hastalıklar, meslek hastalığı olarak tanımlanmakta ve hukuken özel bir statüye tabi tutulmaktadır. Bu yazıda, meslek hastalığı nedeniyle tazminat hakkı detaylı şekilde ele alınacak; kimlerin hangi şartlarda tazminat alabileceği, başvuru süreci ve hukuki yollar incelenecektir. Meslek Hastalığı […]
İşsizlik Ödeneği Nedir, Kimler Yararlanabilir? Hukuki Rehber
İşsizlik ödeneği, işsiz kalan kişilere kamu tarafından sağlanan geçici bir destektir. Bu yardım, çalışma hayatında yaşanan kesinti dönemlerinde ekonomik sürdürülebilirliğin sağlanmasına katkıda bulunmaktadır. Bu ödenekten kimlerin yararlanabileceği, ne kadar süreyle verileceği ve hangi şartların bulunduğuna dair bilgiler, bu yazıda ayrıntılı şekilde ele alınmıştır. İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Sağlanır? İşsizlik ödeneğinin kapsamına giren durumların başında, iş […]
NİŞANIN BOZULMASI SEBEBİYLE İSTENEBEİLECEK TAZMİNATLAR
Nişanlanma, hukuk sistemimize göre kadın ve erkeğin karşılıklı evlenme vaadinde bulunulduğu bir hukuki işlemdir. Nişan ilişkisinin sona ermesi, nişanın bozulması, TMK 120 – 123 hükümlerinde düzenlenmiştir. Nişanlılık evlilik dışında bir sebepten sona ererse, nişanlılar birbirlerine veya ailelerinin karşı tarafa vermiş oldukları hediyeleri geri istenebilecektir . Ancak bunun bir takım şartları bulunmaktadır. Örneğin bu hediyeler alışılmışın […]
İŞÇİ ALACAK VE TAZMİNATLARI
Eskişehir avukat
İKİ HAKLI İHTARLA KİRACININ TAHLİYESİ
Türk Borçlar Kanunu’na göre ev sahipleri birçok farklı sebebe dayanarak kiracının tahliyesini sağlayabilmektedir. Şüphesiz bu yöntemlerin başında Tahliye Taahhüdü’nün işleme koyulması gelmektedir. Uygulamada en sık karşılaşılan yöntemlerden olan bu yöntemde usulüne uygun doldurulmuş Tahliye Taahhüdünün varlığı yeterlidir. Ancak Tahliye Taahhüdü’nün bulunmadığı durumlarda da kiracının tahliyesi , çıkarılması mümkündür. Tahliye Taahhüdünün bulunmadığı durumlarda ev sahiplerinin başvurabileceği […]
APOSTİL NEDİR? NASIL YAPTIRILIR?
Apostil, resmi bir belgenin gerçekliğinin tasdik edilerek başka bir ülkede yasal olarak kullanılmasını sağlayan bir belge onay sistemidir. Bu şerh ile birlikte belge üzerindeki imza, mühür ve damganın gerçekliği ispat edilmiş olunur. Ancak Apostil’in kuralları Lahey Konvansiyonuyla tespit edilmiş olup bu belge sadece Lahey Konferansına üye devletler arasında geçerlidir. APOSTİL ŞERHİNDE BULUNMASI GEREKEN UNSURLAR NELERDİR? […]
İş Hukuku
İş Hukuku Nedir? İş hukuku, işçi ve işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş sözleşmeleri, işçi hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi konular iş hukuku kapsamında ele alınır. Eskişehir’de iş hukuku alanında avukatlık yapan Tunahan Gök olarak, işçi ve işverenlerin haklarını en iyi şekilde korumak için çalışıyoruz. İş Sözleşmeleri ve İşçi Hakları İş hukuku, […]
